中國建筑企業協會
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                    徐義屏副會長在《建筑勞務管理》首發式上的致辭

                    文章來源:中國建筑企業協會    最后更新時間:2015-05-18    閱讀次數:

                      住房城鄉建設部在其頒布的《建筑業發展“十二五”規劃》中著重要求:大力發展建筑勞務企業,加強建筑農民工培訓工作,構建適應建筑業行業特點和要求的農民工培訓體系,建立健全建筑業農民工培訓工作長效機制,形成穩定的新型建筑產業骨干工人隊伍。在加快轉變建筑業發展方式的背景下,立足于建筑行業的實際狀況,加強建筑勞務人員培訓,提高從業人員整體素質,切實把農民工隊伍轉化為建筑業可持續發展的推動力量,是行業協會和建筑企業必須要解決好的一個重大課題。

                      為做好建筑勞務人員培訓工作,中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會根據建筑企業勞務管理培訓的實際需求,組織編寫了《建筑勞務管理》一書。本書共分12章,分別從建筑勞務用工制度與政策、勞務企業資質管理與發展展望、農民工培訓管理等12個方面進行了深入的闡述,還收錄了國務院、住房城鄉建設部等部委有關勞務管理政策文件及企業勞務管理制度等。這是一本實用性、操作性強的建筑勞務管理專業崗位培訓教材,也是住房和城鄉建設部新頒發的《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》中“勞務員” 職業標準的取證及培訓用書。本書在寫作過程中,得到了住房城鄉建設部人事司、市場監管司的指導,得到了相關高等院校、建筑企業、律師事務所、行業協會組織的學者和專家們的通力協作與幫助,并參考和借鑒了國內外同行業研究人員的成果和文獻,在此一并表示衷心感謝!

                      編寫這部教材是提高勞務隊伍素質,實現建筑業可持續發展的迫切需要。20多年來,建筑行業推廣魯布革工程管理經驗,將建筑業管理層與勞務層相分離,大大強化了公司層面的工程項目管理,但在一定程度上也產生了弱化勞務管理的現象,不利于施工現場操作工人隊伍的建設和素質的提高。根據2012年4月27日國家統計局發布的《2011年我國農民工調查監測報告》,2011年從事建筑業的農民工總數達到4474.2萬人之多,已經成為建筑業第一線施工操作的主體力量。但是,建筑業農民工的素質卻不容樂觀。調查結果顯示,建筑業務工人員一是文化水平低,小學和初中占絕大多數;二是技能差,80%的人沒有經過正規的技能培訓;三是年齡偏大,目前操作工人隊伍以45歲以上為主體,年輕工人所占比例日趨縮小。建筑業從業人員青黃不接的狀態以及操作技能偏低的現實,已成為制約建設工程質量、安全生產和轉變發展方式的重要因素。

                      下一步,中國建筑業協會將啟動對建筑企業勞務管理人員、建筑勞務企業負責人的培訓工作,分省市、分區域對建筑企業勞務管理人員、勞務企業負責人進行輪訓。也希望這項工作能夠得到各省市行業協會、企業的密切配合,共同為行業的發展做出我們的努力。

                      謝謝大家。

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